Елімізде 8 маусымнан бастап Еңбек заңнамасына енгізілген түзетулер күшіне енді

Елімізде 8 маусымнан бастап Еңбек заңнамасына енгізілген түзетулер күшіне енді. Бұдан былай, тұрақты жұмыс атқаратын қызметкерлерді азаматтық-құқықтық келісімшарт арқылы рәсімдеуге шектеу қойылады. Сондай-ақ, жұмыс беруші қызметкерді орташа жалақыны сақтай отырып, 3 күнге дейін скринингке жіберуге міндетті. Өйтпесе, жауапкершілік арқалайды.